 |
جنسیت |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
|
وضعیت تاهل |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
|
نوبت کاری |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
|
رشته کاری |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
|
وضعیت استخدام |
|
|
|
|
|
**
|
|
|
|
|
|
|
سابقه کاری |
|
|
|
|
|
|
میزان تحصیلات |
|
|
|
|
|
**
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
1. |
امنیت شغلی(امنییت فیزیکی پرسنل )در بیمارستام وجود دارد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
2. |
در بیمارستان به هرکسی اجازه داده میشود تا نظرش را برای پیشرفت امور مطرح کند. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
3. |
در این بیمارستان راه پیشرفت و ارتقای شغلی برای کارکنان هموار است. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
4. |
در بیمارستان ما بین کسی که خوب کار میکند و با کسی که خوب کار نمیکند تفاوت قایل میشوند. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
5. |
اگر توانایی ها و مهارتهایم را بکار بگیرم مطمئن هستم به آن توجه میشود |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
6. |
آموزش های پیش بینی شده جهت کارکنان با توجه به نیازهای آنها تعیین میشود. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
7. |
از نحوه ارزشیابی کارکنان رضایت دارم |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
8. |
نظام ارزیابی و تشویق موجود موثر است |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
رضایت از مدیریت(مسئولین بخش/واحد) |
|
1. |
مسئول بخش/واحددر بهبود عملکرد من تاثیر دارد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
2. |
مسئول بخش /واحدبه مشکلات کاری من رسیدگی میکند |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
3. |
مسئول بخش /واحد در مواقعی که بازم باشد از من حمایت میکند |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
4. |
مسئول بخش /واحد در انجام وظایفم به من آزادی عمل میدهد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
5. |
ارتباط مستقیم با مسئولین ارشد امکان پذیر میباشد. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
6. |
نحوه برخورد مسئولین (رئیس و مدیر ) با کادر در زمان مراجعه مناسب است. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
7. |
زمان ملاقات عمومی برای کارکنان توسط مسئولین (رئیس ، مدیر) امکان پذیر میباشد. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
1. |
شغل من ویژگی های مطلوبی دارد که باعث مباهات و خرسندی است |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
2. |
از میزان دریافتی حقوقی نسبت به کارم رضایت دارم |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
3. |
پست سازمانی من متناسب با تحصیلات و مهارتهای شغلی ام است |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
4. |
شرح وظایف شغلی من متناسب با کاری است که انجام میدهم |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
5. |
وظایف من در فرایند کاری مشخصی گنجانده شده است |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
6. |
از پرداختمزایای شغلی(کارانه ،اضافه کار،حق مهدو..)رضایت دارم |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
7. |
هنگام مراجعه به واحد امور مالی به خوبی راهنمایی میشوم |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
8. |
هنگام مراجعه به واحد کارگزینی به خوبی راهنمایی میشوم |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
محیط کارم از لحاظ بهداشت و نظافت در وضعیت مناسبی قرار دارد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
2. |
محیط فیزیکی مناسب (از نظر فضا و مکان) جهت فعالیت فراهم میباشد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
3. |
محیط کارم از لحاظ بهداشتی (نور ، سر وصدا، وسایل گرمایشی و سرمایشی)در وضعیت مناسبی قرار دارد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
4. |
محیط روانی مناسب جهت فعالیت فراهم میباشد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
5. |
بیمارستان در ایجاد نشاط و آرامش کارکنان اقدام کرده و محیط آرامی را فراهم آورده است |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
6. |
امکانات و تجهیزات لازم جهت انجام وظایف در اختیار من قرار میگیرد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
7. |
فن آوری مناسب جهت انجام وظیفه در اختیار من قرار دارد |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
1. |
وضعیت ارائه خدمات در غذاخوری(کیفیت،کمیت،نحووه سرویس دهی و...)مناسب است |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
2. |
امکانات رفاهی در داخل بیمارستان (ورزشگاه،شرکت تعاونی،صندوق قرض الحسنه و...)برای کارکنان در نظر گرفته شده است |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
3. |
امکانات رفاهی در خارج از بیمارستان (تور تفریحی،اجازه مکان برای اقامت در سفرو...) برای کارکنان مهیا میباشد. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
1. |
همکاران در صورت نیاز در حل مشکلات کاری من کمک میکنند |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
2. |
همکاران نسبت به یکدیگر احساس مسئولیت میکنند. |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
3. |
وجود تفاهم و همکاری همکاران با یکدیگر در محیط کار رضایت دارم |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
1. |
به طور کلی چقدر از کار کردن در بیمارستان رضایت دارید |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
2. |
به طور کلی چقدر از کارکردن در این بخش/واحد رضایت دارید |
|
|
|
|
|
*
|
|
|
|
|
|
|
|